PLOEGWIJZER · JAARLIJKSE CAPACITEITSPLANNING

Overzicht

web v0.3
Contractuele VTE0
VTE tijdelijke contracten0
Netto beschikbare VTE0
Benodigde VTE0
Toegewezen VTE0
Vrije netto VTE0
Dekkingsgraad0%

Werkpostbezetting

Jaarcapaciteit tegenover behoefte

Status

0Voldoende
0Aandacht
0Tekort

Raming vroegste pensioen binnen 5 jaar

Aanname: ononderbroken loopbaan vanaf de ingevoerde loopbaanstart en voldoende geldige loopbaanjaren volgens de algemene leeftijdsvoorwaarden.

0 personen

Indicatieve HR-planning, geen pensioenbeslissing. Laat de werkelijke datum bevestigen via mypension.be of de Federale Pensioendienst; alleen de effectieve einddatum vermindert de capaciteit.

Ziekteafwezigheden per maand

Ziektecodes uit het geïmporteerde registratiebeheer

0 dagen

Dit overzicht is geaggregeerd en toont geen medische diagnoses.

Kopiëren kan alleen naar een week die nog geen planning bevat.

Maak vanaf de gekozen week een planning voor vier opeenvolgende weken.

Identificatie en loopbaan

De geboortedatum en een standaardloopbaanstart op 18 jaar worden automatisch ingevuld; de vroegste pensioeningang blijft een indicatieve raming. Alleen de bevestigde effectieve einddatum vermindert de capaciteit.

Uurrooster

Stel per weekdag het normale uurrooster in. Na import van registratiebeheer stelt TeamPulse automatisch het meest voorkomende rooster uit Basisuren voor.

Langdurige afwezigheden

Een lege einddatum betekent dat de afwezigheid voorlopig doorloopt tot het einde van het planningsjaar.

Jaarlijkse niet-inzetbare uren
Periode toevoegen of wijzigen

Ziekte wordt uitsluitend uit registratiebeheer berekend. Zonder einddatum loopt een andere afwezigheid door tot het einde van het planningsjaar.

Contractperiode toevoegen of wijzigen
Periode toevoegen of wijzigen

Zonder einddatum loopt de vermindering door tot het einde van het planningsjaar.

Prognose toevoegen of wijzigen

Dit is een capaciteitsprognose. Noteer geen medische diagnose of onnodige gezondheidsdetails.

Gesprek
Functioneren
Concrete opvolgacties

Leg vast wat er moet gebeuren, wie verantwoordelijk is en tegen wanneer.

Documenten

Bewaar het gesprek om documenten te maken of een ondertekende scan toe te voegen.

Aanvaard: PDF, PNG, JPG en WebP. Scan alleen het ondertekende gespreksverslag en vermijd overbodige gevoelige informatie.

Ploegen en indeling
Filters
Kolommen
Profiel bewaren

Rapportprofielen worden lokaal op deze computer bewaard.

Controleer vooral de voorgestelde naamkoppelingen. Kies “Nieuwe werknemer aanmaken” wanneer de persoon nog niet in TeamPulse staat.

Controleer de naamkoppelingen. Ziektecodes in deze aanvullende lijst worden bewaard als broninformatie, maar tellen niet mee; ziekteberekeningen gebruiken uitsluitend het registratiebeheer.

Controleer de naamkoppelingen en het aantal dagen en uren. Iedere ADV-datum wordt afzonderlijk als geplande verlofregistratie opgenomen.

Controleer elke naamkoppeling. Aanwezigheid komt uit volledige prikparen; ontbrekende of oneven registraties worden als anomalie gemarkeerd en niet als aanwezigheid gerekend.

Bradford-factor: aantal ziekteperiodes² × totaal aantal ziektedagen. Gebruik dit alleen als gespreksindicator en bekijk altijd duur, patroon en context; het is geen medische of disciplinaire conclusie.

Geregistreerde opnames